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Por qué consultar hoy
Si te pasa esto, no esperes.
La mayoría de problemas laborales se vuelven peores con el tiempo. Estos son los más comunes que vemos cada semana.
Si eres trabajador
Te despidieron y tienes 30 días para reclamar
Plazo de caducidad legal. Si no actúas, pierdes el derecho aunque tengas razón.
Liquidación, CTS o gratificación con cifras dudosas
Calculamos contigo y te decimos exactamente qué te corresponde y qué no.
Hostigamiento, hostilidad o trato indebido en el trabajo
Define qué configura cada figura y qué pasos seguir sin arriesgar tu puesto.
Contrato confuso, renovación dudosa o cláusulas raras
Te explicamos qué firmaste y qué implica antes de que sea tarde.
Si eres empleador
Inspección o multa SUNAFIL en curso
Plazos de descargo cortos. Te ayudamos a responder con base legal en horas.
Contratos y modalidades formativas que blinden tu empresa
Modelos peruanos vigentes, no plantillas genéricas de internet.
Planillas, beneficios sociales y dudas en pagos
CTS, gratificación, vacaciones, descuentos — sin errores que te cuesten en SUNAFIL.
Reglamento interno, RIT y políticas obligatorias
Te decimos qué exige hoy la ley peruana y qué debes actualizar.
Cómo funciona
En tres pasos tienes tu respuesta.
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Recibes la primera respuesta
Marco legal, norma específica que aplica y próximos pasos. Inmediato y gratis. Sin abogado-hablar.
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Un abogado revisa tu caso
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Hola, soy Justo. Prueba uno de estos casos típicos para ver cómo respondo.
Las respuestas de esta demo están pre-grabadas para que veas el producto sin registro. Las consultas reales son personalizadas a tu caso.
Casos típicos que resolvemos para trabajadores
Estos son los temas más frecuentes que llegan a Justo y a nuestros abogados.
Despidos y liquidaciones
Indemnización por despido arbitrario, cálculo de liquidación.
CTS, gratificaciones, vacaciones
Cálculo correcto de tus beneficios y plazos de pago.
Hostilización laboral
Actos graves del empleador equivalentes a despido. Cómo accionar.
Hostigamiento sexual laboral
Cómo denunciar, qué evidencia reunir, qué protección tienes.
Recursos para entender mejor
Guías cortas, al grano y con base legal.
Guía completa
8 min
Hostigamiento, hostilidad y hostigamiento sexual
Tres conceptos legales que se confunden todo el tiempo. Cómo reconocer cada uno, qué hacer paso a paso y la base normativa peruana aplicable.
Leer la guía
Empleadores
6 min
Qué hacer ante una multa de SUNAFIL
Plazos para descargos, apelación y errores comunes que cuestan caro. Cuándo conviene impugnar y cuándo subsanar.
Leer la guía
Trabajadores
5 min
5 dudas frecuentes de trabajadores
Contrato, sueldo, horas extras, vacaciones, despido — las preguntas más buscadas según el Ministerio de Trabajo, con checklist práctico.
Leer la guía
Empleadores
5 min
5 dudas frecuentes de empleadores
Tipo de contrato, pagos correctos, horas extras, vacaciones y despido legal. Sin enredos, con checklist para tomar decisiones.
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Para trabajadores
Elige el que se ajusta a ti. Sin letra chica, cancela cuando quieras.
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Para conocer la plataforma
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Una consulta puntual con abogado
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Para casos que necesitan más de un toque
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Juan Vega Iparraguirre, Co-fundador · Director Legal.
Cuando Justo no alcanza, tu caso pasa a Juan o a un abogado del staff. No es un chatbot anónimo: es tecnología respaldada por experiencia legal real en empresas peruanas.
- 23 años liderando áreas legales y RRHH en empresas peruanas
- Ex Gerente Legal · DominionPeru
- Universidad de Piura · Máster Alta Dirección U. de Alcalá
- Especialización en Derecho del Trabajo · PUCP
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Recuperé S/ 18,000 después de un despido sin causa. Me explicaron exactamente qué reclamar y cuánto.
Calcularon mi CTS al renunciar al almacén. Respuesta clara y exacta en menos de un día.
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