Calculadora de liquidación por despido
Si tu despido fue arbitrario (sin causa justa demostrable), te corresponde una indemnización de una y media remuneración por año, hasta un máximo de 12 sueldos. Además, te deben pagar todos los beneficios sociales truncos: CTS, vacaciones y gratificaciones del periodo no completado.
Base legal: Ley de Productividad y Competitividad Laboral — Despido arbitrario e indemnización
1. Datos básicos
Lo mínimo para hacer el cálculo.
El último sueldo que estabas cobrando, sin descuentos
MYPE tiene beneficios reducidos. Si no estás seguro, deja 'General'.
Solo el despido arbitrario genera derecho a indemnización.
2. Estado de beneficios (recomendado)
Si ya te pagaron algo, descontamos para que el resultado sea más real.
▾
2. Estado de beneficios (recomendado)
Si ya te pagaron algo, descontamos para que el resultado sea más real.
De años anteriores. 0 si no tienes.
Del último mes sin cobrar. 0 si ya cobraste todo.
3. Datos avanzados (opcional)
Solo si recibías comisiones, bonos o tienes asignación familiar.
▾
3. Datos avanzados (opcional)
Solo si recibías comisiones, bonos o tienes asignación familiar.
Últimos 6 meses, mensualizado
Si recibías un bono regular
Completa fechas y sueldo para ver el cálculo.
⚠️ Importante
Esta calculadora ofrece una estimación referencial. Los cálculos legales reales pueden variar según particularidades de tu contrato, comisiones, sueldo variable o normativa específica de tu sector. Para reclamar tu liquidación, valida los números con un abogado.